Karackter zonder kennis heeft vaker succes dan kennis zonder Karackter.
De vraag naar mbo-professionals groeit sterk: tot 2027 zijn er 50.000 extra arbeidskrachten nodig. Vooral in functies binnen de Uitvoerende Technische Administratie (UTA) voelen bedrijven de druk. Karackter biedt een oplossing met een uniek leer- en werktraject.
We geven zij-instromers de kans om hun passie achterna te gaan en hun carrière voort te zetten in de bouw en infra. Binnen twee jaar behalen zij een erkend mbo-niveau 4 diploma, waarna ze nog minstens drie jaar in dienst blijven bij het bedrijf. Voor bedrijven betekent dit niet alleen een directe versterking van hun team, maar ook een duurzame oplossing voor het personeelstekort.
Samen bouwen we aan een toekomst met deskundige professionals die de sector versterken.
Klaar om het verschil te maken met Karackter?
Bedrijven.
Er heerst een tekort aan goed opgeleid personeel, door een beperkte instroom en toenemende uitstroom, vooral in middenkaderfuncties. Karackter biedt de oplossing door gemotiveerde zij-instromers op te leiden die zich langdurig aan uw bedrijf binden.
Zo versterkt u uw team, pakt u het personeelstekort effectief aan en bouwt u tegelijkertijd aan een toekomstbestendig team.
Vacatures.
Heb je geen technische opleiding, maar wil je wel je passie voor de bouw of civiele techniek volgen? Bij Karackter krijg je de kans om binnen twee jaar goed opgeleid te worden voor functies binnen de overheid, woningcorporaties en de aannemerij. Een technische achtergrond is voor onze vacatures geen vereiste.
